Decyzja VIII Kow 1074/22 Dnia 29 kwietnia 2022 roku Sąd Okręgowy w Katowicach w VIII Wydziale Penitencjarny

--- STRONA 1 --- . Sygn. akt VIII Kow 1074/22 Dnia 29 kwietnia 2022 roku Sąd Okręgowy w Katowicach w VIII Wydziale Penitencjarnym i Nadzoru nad Wykonaniem Orzeczeń Karnych w składzie: Przewodniczący: Sędzia Mirosław Zamirski Protokolant: Izabela Klimczak po rozpoznaniu w sprawie A. W. (W.), s. M. : skargi skazanego na decyzję Dyrektora Aresztu Śledczego w B. w przedmiocie wycofania z zatrudnienia na podstawie art. 7 $ 5 kkw, art. 624 $ 1 kpk w zw. zart.1 $ 2 kkw postanawia l. nie uwzględnić skargi i utrzymać w mocy zaskarżoną decyzję Dyrektora Aresztu Śledczego w B. z dnia 09.03.2022 r.; I. zwolnić skazanego od ponoszenia kosztów sądowych obciążając nimi Skarb Państwa. Decyzją Dyrektora Aresztu Śledczego w B. z dnia 09.03.2022 r. wycofano skazanego A. W. z zatrudnienia z uwagi na naruszenie ustalonego w zakładzie porządku. Na powyższą decyzję skazany złożył skargę domagając się uchylenia zaskarżonej decyzji Dyrektora Aresztu Śledczego w B., podnosząc nadto iż powód wycofania z zatrudnienie jest bardzo ogólny. Zgodnie z art. 7 $ 1 kkw skarga na decyzję dyrektora zakładu karnego/aresztu śledczego może wywrzeć pożądany skutek w postaci jej uchylenia lub zmiany tylko w sytuacji jej niezgodności z prawem. Należy zatem zbadać czy decyzję wydał wskazany organ wykonawczy oraz czy jest ona zgodna z prawem. W ocenie Sądu zaskarżona decyzja jest zgodna z prawem, bo wydana została przez właściwy organ oraz jest zasadna merytorycznie. 'W toku postępowania wyjaśniającego ustalono, że skazany podjął działania świadczące o naruszeniu ustalonego w jednostce penitencjarnej porządku wewnętrznego, jednocześnie wywołać one mogły zakłócenia w prawidłowym funkcjonowaniu i bezpieczeństwu jednostki. 'W związku z tym decyzją Dyrektora Aresztu Śledczego w B. z dnia 09.03.2022 r. A. W. wycofany został z zatrudnienia a o decyzji Dyrektora skazany został powiadomiony. . Zgodnie z treścią art. 121 $ 1 kkw „skazanemu zapewnia się w miarę możliwości świadczenie pracy”. Zaś paragraf piąty wyżej powołanego przepisu stanowi, iż dyrektor zakładu karnego może cofnąć zgodę na zatrudnienie skazanego lub wykonywanie przez niego pracy zarobkowej z przyczyn związanych z funkcjonowaniem zakładu karnego, a zwłaszcza z jego bezpieczeństwem. --- STRONA 2 --- . Z powyższego bezsprzecznie wynika, że jeżeli chodzi o wycofanie z zatrudnienia, to dyrektor jednostki penitencjarnej może podjąć taką decyzję albowiem jest to jedno z jego uprawnień oczywiście podyktowanych względami wychowawczymi, resocjalizacyjnymi a w szczególności względami bezpieczeństwa jednostki. W ocenie Sądu decyzja Dyrektora Aresztu Śledczego w B. z dnia 09.03.2021r. o wycofaniu skarżącego z zatrudnienia została oparta na obowiązujących przepisach prawa i nie nosi znamion przekroczenia kompetencji uznaniowej dyrektora w/w jednostki penitencjarnej. Skazany został poinformowany o decyzji Dyrektora, co potwierdził własnoręcznym podpisem, został pouczony o możliwości zaskarżenia tejże decyzji do Sądu Penitencjarnego. Brak jest zarzutów co do nieprawidłowego sposobu procedowania, charakteru i zakresu podjętej decyzji. Mając na uwadze powyższe należało orzec jak na wstępie.