Decyzja VII Kow 1999/22 Dnia 21 wrzesień 2022rok Sąd Okręgowy w Gliwicach

--- STRONA 1 --- , KaZł7 B + . Sygn. akt VII Kow 1999/22 Dnia 21 wrzesień 2022rok Sąd Okręgowy w Gliwicach, Wydział VII Penitencjarny i Nadzoru nad Wykonywaniem Orzeczeń Karnych w składzie: Przewodniczący: SSO Ewa Stępień bez udziału stron po rozpoznaniu sprawy skazanego A. 7. s. $. skargi wniesionej przez skazanego na decyzję Dyrektora Aresztu Śledczego w G. z dnia 06.07.2022 roku w przedmiocie ukarania skazanego karą dyscyplinarną na podstawie art. 7 $ 5 kkw postanawia uchylić zaskarżoną decyzję i odstąpić od wymierzenia A. T. kary dyscyplinarnej w związku z jego zachowaniem wobec funkcjonariuszki SW z dnia 27.06.2022 roku. W dniu 06.07.2022 roku Dyrektor Zakładu Aresztu Śledczego w G. ukarał osadzonego wówczas w tej jednostce na karze skazanego A. T. karą dyscyplinarną nagany. Powodem wymierzenia skazanemu tej kary było niewłaściwe zachowanie osadzonego w dniu 27.06.2022 roku wobec funkcjonariuszki SW. Zachowanie to polegało na tym , że osadzony w sposób lekceważący , posługując się trybem rozkazującym zwrócił się do funkcjonariuszki cyt.: " pani kapral proszę się ruszyć i odprowadzić mnie”. Tym zachowaniem skazany chciał uzyskać niezwłoczne doprowadzenie go do aparatu telefonicznego bowiem chciał on wykonać połączenić telefoniczne. Decyzja o wymierzeniu tej kary dyscyplinarnej została skazanemu ogłoszona w dniu 06.07.2022 roku , a w dniu 10.07.2022 roku, a więc w ustawowym terminie skazany złożył skargę na tę decyzję, 'W skardze tej skazany podniósł ,że ukaranie go karą dyscyplinarną było niesłuszne , bowiem nie zachowywał się on arogancko czy też wulgarnie wobec funkcjonariuszki i nie użył słów , które mogłyby być potraktowane jako niewłaściwe , gdyż zawsze zachowuje się on w sposób regulaminowy i grzeczny. "Tymczasem Dyrektor Aresztu Śledczego w G. ustosunkowując się do skargi skazanego wskazał, że powodem , dla którego skazany został ukarany karą dyscyplinarną było przekroczenie dyscyplinarne , którego dopuścił się osadzony. Przekroczenie to polegało na opisanym powyżej zachowaniu podjętym przez skazanego, fakt tego zachowania został potwierdzony relacją funkcjonariuszki , do której skazany skierował przytoczone powyżej słowa. Skarga złożona w tej sprawie przez skazanego zasługuje na uwzględnienie. Skazany co prawda neguje fakt użycia wobec funkcjonariuszki SW słów w trybie rozkazującym , a Dyrektor jednostki prowadząc postępowanie w tej sprawie zaniechał przesłuchania zarówno samej funkcjonariuszki, do której osadzony skierował sporne słowa --- STRONA 2 --- » jak i innych ewentualnych świadków zdarzenia tłumacząc swoją decyzję tym , że sam skazany w rozmowie z Dyrektorem przyznał się do zarzucanego mu postępowania , a nawet za nie przeprosił. Niezależnie jednak od tego czy skazany zwrócił się do Pani funkcjonariusz tonem rozkazującym, czy też tego nie uczynił , to nie można takiej niestosownej formy zwrotu uznać za postępowanie wulgarne czy też obraźliwe. Zachowanie skazanego powinno być ocenione jako niewłaściwe ale tego rodzaju uchybienie nie powinno być karane dyscyplinarnie . Rozmowa dyscyplinująca skazanego i przypomnienie mu o ciążącym na nim obowiązku poprawnego zachowania się w jednostce , który to obowiązek wynika z treści art. 116 $ 1 kw i nawiązuje do norm pozaprawnych o charakterze obyczajowym i kulturowym powinno być w tym wypadku w zupełności wystarczające dla skutecznego zdyscyplinowania osadzonego bez potrzeby sięgania do katalogu kar dyscyplinarnych. 'W tej sytuacji sąd orzekł jak na wstępie. Sędzia