Teza / krótkie omówienie
ukarania dyscyplinarnego
Treść orzeczenia
--- STRONA 1 ---
Sygn. akt IV Kow 729/21/s
26 marca 2021 r.
Sąd Okręgowy w Białymstoku TV Wydział Penitencjarny i Nadzoru nad Wykonywaniem Orzeczeń Karnych w składzie:
Przewodniczący — sędzia SO Grażyna Zawadzka — Lotko
po rozpoznaniu skargi skazanego M. Z.
na decyzję dyrektora Aresztu Śledczego w B. z 18 lutego 2021r
w przedmiocie ukarania dyscyplinarnego
mna podstawie art. 7 $ 1,21 5 k.k.w.
postanawia:
utrzymać w mocy zaskarżoną decyzję
Decyzją z 18 lutego 2021r dyrektor Aresztu Śledczego w B. wymierzył skazanemu M. Z. karę dyscyplinarną w postaci pozbawienia
możliwości dokonywania zakupów artykułów żywnościowych na okres 3 miesięcy i z tym dniem wycofał go z zatrudnienia
podnosząc na względy bezpieczeństwa jednostki.
Na powyższą decyzję skazany złożył skargę. Wskazał, że 18 lutego 202 Ir został bez podania przyczyny zdjęty z pracy. Za dokonane
przekroczenie został wcześniej ukarany dyscyplinarnie, a obowiązujące przepisy nic przewidują możliwości wymierzenia dwóch kar
dyscyplinarnych za jedno przekroczenie. Wniósł o przywrócenie go do pracy.
Sąd Penitencjarny zważył co następuje:
Skarga skazanego nie jest zasadna i nie zasługuje na uwzględnienie.
Zgodnie z art. 142 $ 1 k.k.w. skazany podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej za zawinione naruszenie nakazów lub zakazów
wynikających z ustawy, regulaminu lub innych przepisów wydanych na jej podstawie albo ustalonego w zakładzie karnym lub miejscu
pracy porządku, zwane przekroczeniem.
Z materiału akt sprawy wynika, że skazany M. Z. 15 lutego 2021r podczas konsultacji w sposób wulgarny zwracał się do lekarki,
groził użyciem wobec niej przemocy. W sposób impulsywny ruszył w jej stronę z zamiarem uderzenia jej, z czego zrezygnował
w reakcji na wezwanie do poprawnego zachowania. Opuścił gabinet zabiegowy używając wulgaryzmów. Konfrontowany z tym
zachowaniem przyznał się jedynie do stosowania wulgaryzmów, zaprzeczał jakoby zamierzał użyć przemocy wobec lekarki. W tym
samym dniu dokonał sumouszkodzenia poprzez przecięcie powłok skórnych brzucha, co zgodnie z opinią psychologa miała charakter
instrumentalny. Przyznał, że uczynił to w manifeście na niewłaściwe leczenie w jednostce penitencjarnej.
W takich uwarunkowaniach decyzję o ukaraniu dyscyplinarnym skazanego uznać należało za w pełni zasadną, w tym również w
zakresie rodzaju wymierzonej mu kary i jej wymiaru. Za ww. przekroczenia został ukarany karą łączną w postaci pozbawienia
możliwości dokonywania zakupów artykułów żywnościowych na okres 3 miesięcy, a kara ta nie jawi się jako nazbyt dolegliwa, ale
adekwatna do rodzaju i okoliczności popełnionych przekroczeń.
W konsekwencji popełnienia ww. przekroczeń skazany został także wycofany z zatrudnienia, co jednak nie może być postrzegane
w kategorii ponownego ukarania go za to samo przekroczenie,
--- STRONA 2 ---
W myśl art. 121 $ 5 k.k.w. dyrektor zakładu karnego może cofnąć zgodę na zatrudnienie skazanego lub wykonywanie przez niego
pracy zarobkowej z przyczyn związanych z funkcjonowaniem zakładu karnego, a zwłaszcza z jego bezpieczeństwem.
M. Z. został wycofany z zatrudnienia ze względów bezpieczeństwa jednostki. Dopuszczając się wyżej opisanych przekroczeń okazał
nic tylko rażące lekceważenie względem ciążącego nań obowiązku poprawnego zachowania, brak samodyscypliny, ale i stworzył
realne zagrożenie na bezpieczeństwa jednostki.
Reasumując stwierdzić należało, że zaskarżone decyzje dyrektora Aresztu Śledczego w B. zostały wydane zgodnie z przepisami
prawa i nie naruszają granic swobodnego uznania.
Dlatego Sąd Okręgowy orzekł jak w sentencji.
GL
Sygn. akt IV Kow 729/21/s
Odpis orzeczenia z pouczeniem o prawomocności doręczyć stronom. )
Słowa kluczowe
#orzeczenie#Sąd Okręgowy w Białymstoku TV Wydział Penitencjarny#IV Kow 729/21/s 26 marca 2021 r. Sąd Okręgowy w Białymstoku TV Wydział Penitencjarny i Nadzoru nad