Postanowienie IV Kow 4075/22/s POSTANOWIENIE Dnia 31.08.2022 r. Sąd Okręgowy w Opolu

--- STRONA 1 --- Sygn. akt IV Kow 4075/22/s POSTANOWIENIE Dnia 31.08.2022 r. Sąd Okręgowy w Opolu, Wydział IV Penitencjarny w składzie : Przewodniczący : SSO Ignacy Sołtys po rozpoznaniu sprawy T. C. s. J. na skutek skargi skazanego na decyzje Dyrektora Aresztu Śledczego w O. w przedmiocie odmowy zatrudnienia na terenie Areszcie Śledczym w O. na podstawie art. 7 § 2 i 5 kkw. postanawia zaskarżoną decyzję utrzymać w mocy UZASADNIENIE Skazany T. C. w dniu 04.07.2022 r. zwrócił się z prośba o zatrudnienie go na terenie Aresztu Śledczego w O.. Decyzją z dnia 25.07.2022 r. Dyrektor Aresztu Śledczego w O. odmówił zatrudnienia skazanego. Na decyzje tą skargę złożył skazany, kwestionując decyzje dyrektora AŚ i jej uzasadnienie o braku gwarancji prawidłowego toku realizacji zadań związanych z zatrudnieniem. Ostatecznie wniósł o jego przetransportowanie do jednostki w której będzie mógł być zatrudniony. Skarga skazanego nie zasługuje na uwzględnienie. Okoliczności podane we wniosku o zatrudnienie jak i podniesione w skardze nie uzasadniają zmiany zaskarżonej decyzji. Zgodnie z art. 7 §1 kkw skazany może zaskarżyć do sądu między innymi decyzje dyrektora AŚ z powodu jej niezgodności z prawem. Decyzja podjęta przez Dyrektora AŚ w O. nie jest niezgodna z prawem. Decyzja ta została podjęta w oparciu o opinię D. Ewidencji i D. Ochrony. Z opinii tych wynika, że skazany w trakcie pobytu w izolacji ma problem z zachowaniem, bywa impulsywny, wulgarny, za wulgarne i agresywne zachowanie wobec przełożonych wielokrotnie był karany, miedzy innymi umieszczeniem w celi izolacyjnej. Z powyższych względów nie znajdując podstaw do uwzględnienia skargi skazanego należało postanowić jak na wstępie. Przewodniczący – sędzia I. S. ZARZĄDZENIE odpisy postanowienia doręczyć : 1. skazanemu z informacją, że na postanowienie to nie przysługuje zażalenie (art. 7 § 5 kkw) 2. Dyrektorowi AŚ w O. --- STRONA 2 --- Pouczenie na powyższe postanowienie nie przysługuje zażalenie