Postanowienie III Kow 750/22/s POSTANOWIENIE . Dnia 31 marca 2022 r. Sąd Okręgowy w Olsztynie III Wydział Penitencj

--- STRONA 1 --- . KAe7 * Sygn. akt III Kow 750/22/s POSTANOWIENIE . Dnia 31 marca 2022 r. Sąd Okręgowy w Olsztynie III Wydział Penitencjarny i Nadzoru nad Wykonywaniem Orzeczeń Karnych w składzie: Przewodniczący — SSO Marek Jaszczak po rozpoznaniu skargi skazanego K. K. s. A. na decyzję Dyrektora Aresztu Śledczego w Olsztynie z dnia 14 lutego 2022 r. w przedmiocie wymierzenia kary dyscyplinarnej na podstawie art. 7 $ 5 kkw postanawia uchylić zaskarżoną decyzję Uzasadnienie Zaskarżoną decyzją Dyrektor Aresztu Śledczego w Olsztynie wymierzył skazanemu karę dyscyplinarną w postaci nagany za przekroczenie dyscyplinarne polegające na rezygnacji z pracy czym naruszył zapis art. 116 $ 1 pkt.4 k.k.w. 'W ustawowym terminie skargę złożył skazany, który podniósł że z pracy zrezygnował z obawy o swoje zdrowie. Dyrektor Aresztu Śledczego w Olsztynie w dniu 23 marca 2022 r. podtrzymał swoją decyzję o ukaraniu. Sąd zważył, co następuje: Skargę uznać należało za zasadną. Niewątpliwie przepis art. 116 $ 1 pkt. 4 k.k.w. stanowi, że skazany ma obowiązek przestrzegania przepisów określających zasady i tryb wykonywania kary, ustalonego w zakładzie karnym porządku oraz wykonywania poleceń przełożonych, a w szczególności wykonywania pracy, jeżeli przepisy”, szczególne, także wynikające z prawa międzynarodowego , nie przewidują zwolnienia z tego obowiązku, oraz wykonywania prac, o których mowa w art. 123a $ 1 kkw. . --- STRONA 2 --- * © Nie jest też sporne, że skazany w dniu 27 stycznia 2022 r. złożył oświadczenie, że rezygnuje z pracy jako roznoszący posiłki i uzasadnił to obawą o swoje zdrowie. Tak więc zachowaniem swoim skazany naruszył normę z art. 116 $ 1 pkt 4 k.k.w. Wymierzając karę dyscyplinarną uwzględnia się jednak stopień zawinienia i zasady indywidualizacji, mając w szczególności na względzie rodzaj i okoliczności czynu, stosunek do popełnionego przekroczenia, dotychczasową postawę, cechy osobowości i stan zdrowia skazanego oraz cele wychowawcze. W zakładzie karnym skazany posiada pozytywną opinię. Był nagradzany regulaminowo, do popełnionych przestępstw jest krytyczny. Składając oświadczenie o rezygnacji z zatrudnienia uzasadnił to obawą o swoje zdrowie. Brak jest zaś ustaleń, by powodowały nim inne względy. Tak więc stopień zawinienia nie jest znaczny, a postawa skazanego nie przemawia za tym, by karać go dyscyplinarnie, nawet w najłagodniejszej formie. Biorąc powyższe pod uwagę należało postanowić jak na wstępie.