Teza / krótkie omówienie
ukarania dyscyplinarnego w postaci umieszczenia w celi izolacyjnej
Treść orzeczenia
--- STRONA 1 ---
*
Sygn. akt II I Kow 2516/21
POSTANOWIENIE
Dnia, 21 kwietnia 2022 r.
Sąd Okręgowy w Elblągu II Wydziął Karny Sekcja do Spraw Penitencjarnych i Nadzoru nad Wykonaniem Orzeczeń Karnych w
składzie: = :
Przewodniczący: Sędzia Sądu Okręgowego Władysław Kizyk
rozpoznał sprawę skazanego K. P. syna K.
na skutek skargi w/w skazanego na decyzję Zastępcy Dyrektora Zakładu Karnego w 1.
na podstawie art. 7 $ 5 k.k.w.
postanawia:
uwzględnić skargę skazanego
i uchylić :
decyzję Zastępcy Dyrektora Zakładu Karnego w I. dnia 12 listopada 2021 r.
w przedmiocie ukarania dyscyplinarnego w postaci umieszczenia w celi izolacyjnej
UZASADNIENIE
Zgodnie z art. 7 $ 1 k.k.w. podstawą zaskarżenia decyzji organu postępowania wykonawczego (w tym dyrektora zakładu karnego),
może być niezgodność decyzji z prawem. :
Ze zgromadzonej w sprawie dokumentacji wynika, że w dniu 12 listopada 2021 r. Zastępca Dyrektora Zakładu Karnego w I.
wymierzył skazanemu karę dyscyplinarną w postaci umieszczenia w celi izolacyjnej na okres 14 dni, jednocześnie zawieszając jej
wykonanie na okres 3 miesięcy.
Skazany nie zgadżając się z powyższą decyzją w dniu 13 listopada 2021 r, zaskarżył ją do Sądu.
W ocenie Sądu, zgromadzony w sprawie materiał świadczy, iż skarga skazanego zasługuje na uwzględnienie.
Godzi się bowiem zauważyć, iż.w myśl art. 144 $ 1 k.k.w. kary dyscyplinarne w postaci:
+ pozbawienie możliwości otrzymania paczek żywnościowych, na okres do 3. miesięcy (art. 143 $ 1 pkt 4 k.k.w.),
+ pozbawienie lub ograniczenie możliwości dokonywania zakupów artykułów żywnościowych lub wyrobów tytoniowych, na
okres do 3 miesięcy (art. 143 $ L pkt 5 kk.w.),
«, obniżenie przypadającej skazanemu części wynagrodzenia za-pracę, nie więcej niż o 25%, na okres do 3 miesięcy (art. 143
$lpkt7kkw),
* umieszczenie w celi izolacyjnej na okres do 28 dni (art. 143 $ 1 pkt 8 k.k.w.),
mogą zostać wymierzone jedynie przez Dyrektora Zakładu Kamego,
--- STRONA 2 ---
B
Natomiast określenie "dyrektor" oznacza również zastępcę dyrektora aresztu śledczego lub zakładu karnego, a także funkcjonariusza
lub pracownika zakładu karnego lub aresztu śledczego, który został upoważniony do zastępowania dyrektora zakładu karnego lub
aresztu śledczego podczas jego nieobecności (art. 242 $ 4a k.k.w.).
Konsekwencją uregulowania zawartego w art. 242 $ 4a KKW jest zatem to, iż wymienione tam podmioty zastępujące podczas
nieobecności dyrektora zakładu karnego lub aresztu śledczego pełnią rolę organu postępowania wykonawczego i mogą wydawać
decyzje. *.-
Zauważyć należy, iż w dniu 12 listopada 2021 r. Dyrektor Zakładu Karnego w L. pełnił obowiązki służbowe, W związku z tym to
do jego kompetencji należało wymierzenie kar dyscyplinarnych określonych w art. 143 $ 1 pkt 4, 5,71 8 k-k.w.
Biorąc pod uwagę powyższe wskazać należy, iż zaskarżona decyzja nie została wydana przez uprawniony do tego organ. Tym samym
uznać należało, iż ziściły się przesłanki do jej uchylenia.
W związku z powyższym postanowiono jak na wstępie.
- sędzia -
1.
odnotować, zakreślić,
2.
odpis postanowienia przesłać:
- skazanemu (z poucz. że niezaskąrżalne)
- Dyrektorowi ZK I.
- sędzia -
Słowa kluczowe
#orzeczenie#Postanowienie#Sąd Okręgowy w Elblągu#II I Kow 2516/21 POSTANOWIENIE Dnia